成都会所,情商高的人,3件事都不去做,你做过几件?
混职场,除了要不断学习,提升自己的专业能力之外,在为人处事方面也应该要多下功夫。
很多人只顾工作,注意力都集中在干活上面,太不拘小节的后果就是情商很低,得罪了人还不自知。这是一种很普遍也很危险的情况,因为对于职场人士来说,情商太低的话,很难走得长久或者走上更高的职位。
所以,我们应该搞清楚,做哪些事情是情商低的表现,规避风险。例如以下3件种行为就一定不可以做:
1. 与人争执
俗话说万事以和为贵,我们不论在工作还是生活中,都应该与他人保持和气。
生意人常说和气生财,这并非没有道理,毕竟,与人相处和睦,我们才能够建立起自己的关系网和人脉资源,当认识的人多了,工作起来就会顺利很多。
即使得不到贵人相助,至少我们不会有仇家或者敌人,不会有人坏我们的事。所以,在工作中,最好要收敛下自己的脾气,不要随便和人起争执,若你总是与人争吵,会有这么2种不好的影响:
第一,会让其他人认为你的不好相处,让人不敢亲近;第二,会得罪人,有可能给自己今后的工作留下隐患。
所以,与人争执其实是情商低的表现,可千万别因吵赢了架而喜滋滋,说不定以后会有大麻烦等着你呢!
2. 不通情理
公事公办确实是我们在工作中应该注意的原则,但是,灵活应变也是不可缺少的。有些职场人士就太过死板,一点情理都不通,这就是典型的情商低。
举例来说,作为部门的主管,你规定早上迟到超过5分钟就要扣100元。但有一天你的员工因为孩子生病送孩子去医院而耽误上班时间,迟到了10分钟,他向你求情,你会怎么做呢?是严格按照之前的规定还是特殊情况特殊处理呢?
其实,这个时候你可以稍微通融一下,给予警告就可。若是太一板一眼地惩罚,肯定是会伤了同事的心,离职的人会越来越多的。
3. 爱占便宜
爱占便宜是情商低的一种表现,这件事很多人都没有意识到。为什么呢?因为首先,喜欢占别人便宜是一种非常明显的坏习惯,这是大部分人都能看到并且讨厌的缺点,你却不知道改正,情商肯定低。
其次,爱占便宜的人一般都只能占到蝇头小利,同时也会得罪一大票人,因小失大却还不自知,可以说非常愚蠢了,这样的人,情商当然很低!
与人争执、不通情理、爱占便宜,情商高的人,这3件事都不去做,你做过几件?欢迎留言交流!